【迷い悩むのが就活！でも大丈夫！】鍼灸マッサージ師（2022年度新卒採用）

（ココが当社の特徴） ・訪問、デイサービス、治療院、放課後等デイサービスなど幅広く事業展開 ・17年の歴史があり、創業者は元アスレティックトレーナー ・業界最高峰の待遇（年間休日125日以上、年収想定400～500万円、インセンティブあり） ・最高水準の技術習得が可能（4つの症例勉強会あり） ・キャリアアップ制度があり役職を上げれば年収900万円にも届きます （仕事内容） 患者様のご自宅に訪問し、機能訓練をメインとした施術を行います。 ■お客様： 「一人で起き上がりたい」「一人でトイレに行きたい」「買い物に行けるようになりたい」など、日常生活の中で出来なくて困っていることがある方や治療院やデイサービスに来ることの出来ない歩行困難な方を対象にしています。 訪問エリアは、武蔵野市・三鷹市・練馬区の全域と、西東京市・杉並区・中野区・小金井市・調布市の一部となっており、基本的には原付バイクや自転車で患者様のご自宅に訪問します。一人当たりの担当患者数はおおむね30人で1日に約10件訪問します。滞在時間はおおむね30分です。 ■サービス 当社独自の機能訓練マッサージを提供します。 私たちは患者様への治療方針として「気持ちよく・楽に・良くする」をテーマに掲げています。安心・安全で苦痛を与えないことをベースにし、患者様に合った治療を根拠に基づいて提供しています。 高齢者の方々がより豊かな生活を送れるように、鍼灸（痛み・関節）に加えて機能訓練（筋力・バランス・生活動作）まで一貫して実施します。痛みをとるだけで治療が終わるのではなく、ご利用者様が日々の生活が快適になることを目標に取り組むのです。 したがってマッサージがサービスではなく、「ご利用者様の悩みを解決すること」が私たちの本質的なサービスといえます。 ① 痛みの軽減 ② 関節の動きを向上 ③ 筋力の増強 ④ バランス能力向上、協調性運動の向上、総合的な動作能力の向上 ⑤ 日常生活動作（ADL）の向上 ■どのように： そのためにまずは初回に丁寧な打合せを行っています。 「丁寧な聞き取り」と「原因分析」「ご本人様と相談」した上で、患者様の個別性を考えたプログラムを作成します。 したがって、すぐに「機能訓練をしたい」「マッサージを受けたい」というご利用者様に対しても、本当のお悩みがわかるまで時間がかかってもお話することを重要視しています。 例えばご自宅へ訪問する際はこちら側のリスクヘッジを十分した上で、まずは生活環境をよく見ます。ご利用者様の調子を悪くしている原因は多岐に渡るからです。家の中の段差や傾きかもしれない、蓄積した疲労や生まれ持った骨格が原因の場合もあります。 ご利用者様一人ひとりに個別性があり、本当の悩みも100人いれば100通りです。 ご本人はもちろん生活環境すべてを把握して、問題特定するための問診を行います。 （事例） こんな利用者様がいました。 体の調子が悪く、当社のスタッフが何度も訪問し鍼灸マッサージをしたり、機能訓練したりと様々施術したものの、良くならない。 そこで最後に代表が訪問し、よくよく話を聞いてみると、結論からいえば「自己流の体操」が原因だったのです。 腰痛を改善するための体操が逆に体を痛めていたのです。解決策は「体操をやめること」でした。 実際に、自己流の体操を止めて、ご利用者様は調子を戻したのです。 こうした事例は沢山あります。鍼灸や機能訓練が重要ではなく、 悩みの根幹を見つけて解決することが最も重要なのです。

・訪問事業部　佐藤　入社2年目（32歳） 現在は近隣のご高齢者様の自宅に訪問し、機能訓練をメインにサービス提供する日々。 毎日約10件ほどまわりますが、まさにこれが私がやりたかった仕事です。 私は学校卒業後の5年間はまったく別の業種、製造業の工場で勤務していました。 毎日工場のラインを見て問題がないか確認する日々に将来の不安を感じ、体一つで仕事ができる治療家の世界に興味を持ったのです。工場勤務後はリラクゼーションを提供する会社で3年間マッサージをしていました。 実はリラクゼーションは無資格でもできる領域で、鍼灸師やあん摩マッサージ指圧師などの資格者とは一線隔てたところにいたのです。それがわかったからこそもっと高見を目指したくなり、専門学校に行くことを決めました。アルバイトを学校での勉強を並行して行い、29歳で学校を卒業。 その後新卒で整骨院に就職し2年勤務していましたが、患者様を待ってスポットで治療するのではなく、将来は自ら患者様宅に訪問し継続的にかかわることで良くする訪問マッサージに強く興味を持つようになりました。 そんな折に、今も当社に勤務する学校時代の友人から紹介されて入社しました。 「訪問にすごく力を入れているし、勉強もできるからきっと良いと思うよ」と。 実際に入社してみて本当にそうだと思いました。 普通ならお金を出して勉強させてもらうようなレベルの内容が用意されており、 東洋医学、理学療法、トリガーポイント療法、さらには解剖学的な観点からも学べます。 日常動作一つひとつに理屈があり、患者様の体調を悪化させている原因の特定にも様々な知識が必要なことを学びました。問診も改善プログラムもすべてに根拠があります。 当社の別事業にデイサービスがありますが、そこに勤める社員のお母様が自宅で寝たきりになっているとういうことで私が担当したことがあります。 上司や先輩のアドバイスも受けながら毎日訪問し、車いすで外出できるようにもなったのです。自分の実のお母さんを依頼するほど会社は信用されていること、そしてあらゆる角度から改善に取り組み成果を出せるこの会社はすごいと改めて思いました。 今後は私自身が患者様を見立て最適なプログラムを組み立てられるようになりたいと思っています。